，内置在microsoft 365和teams中的学习管理系统「lms365」近期宣布在其第一轮机构融资中筹集了2000万美元。本轮融资由纽约blue cloud ventures领投，新加坡kamet capital和几位现有股东跟投。
这家丹麦初创公司为微软产品的内部使用构建了一套在线学习管理系统，即「lms365」。该系统目前已被物流巨头hellmann、饮料业巨头g&j pepsi等公司采用，让企业能从头开始创建自己的课程，或直接从go1、linkedin learning等第三方平台导入课程。
与workday、eloomi、talentlms等竞品相比，「lms365」将学习管理系统直接嵌入日常办公软件，并以此为核心竞争优势。首席执行官rasmus holst解释说：“「lms365」的目标不是发明某项新技术，而是更好地满足专业人士的需求。”
图片由企业官方提供 | 课程和内容管理界面
通过「lms365」的课程创建工具和学习模块生成器，用户可以直接从powerpoint、word等微软办公软件上的现有内容中拖放模块。用户也可以导入预先制作好的课程，并以scorm或aicc格式存储。这项系统可被广泛应用于企业内部的网络安全培训、合规培训、心理健康辅导等。
对于终端用户而言，新员工可以直接通过microsoft teams快速加入培训项目，而管理人员也可以实时跟踪学员的学习进度，并通过microsoft power bi的可视化效果展示相关数据。
创始人bjarne mortensen于2018年退休后，将他的股份卖给了企业家johan wedell-wedellsborg和丹麦连锁面包店「ole & steen」的创始人ole kristoffersen、steen skallebæk。去年，holst从安全信息公司「wire」离职并加入「lms365」，此前他曾担任首席收入官。
谈及为什么要通过microsoft登陆市场，而不是zoom或google的云端软件套件，holst表示，这是考虑到microsoft在软件套件普及程度上的优势，以及这家巨头在托管、通信、协作和大数据等领域的强大洞察力。
“全球每年有3.5亿用户在使用microsoft的软件，这为我们的平台带来了巨大的流量。而且，microsoft为整个业务提供了工具集：「lms365」用azure进行托管，用teams进行交付，用viva推荐课程，用power bi进行数据提取。”holst解释说。
「lms365」目前超过50%的用户位于美国，近三分之一在欧洲、中东和非洲，其余分布在世界其他地区。该公司的典型客户是拥有200至1000名员工的中小企业，主要覆盖服务业、物流业、制造业、汽车业、卫生保健、政府等行业和领域。
该公司计划利用新资金收购美国、德国和澳大利亚的分销伙伴，加速推动其全球增长。